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当院で就職を考えている皆様へ

当院リハビリが目指すもの

昭和57年の開院当初からリハビリテーション医療に取り組み都内でもいち早く総合リハビリテーション施設の認可を受けリハビリテーションに関して伝統と信頼のある病院です。 「心豊かに生きがいのある暮らしが送られるようにその人らしさを大切にしたリハビリテーションを提供する」を理念に地域で信頼されるリハビリテーションを目指し日々切磋琢磨しています。

【リハビリテーション技術部ご紹介動画】

私たち多摩丘陵リハビリテーション病院の推し

・充実した教育体制!


当院リハビリテーション技術部は総勢96名、経験20年以上のベテランから中堅、若手スタッフまで様々な年代・年齢のスタッフが働いています。だからこそ質問しやすい雰囲気で丁寧に教えてくれる先輩が多いです。

リハビリ部としても1~3年次の教育に力を入れ研修会はもちろん、リハビリ場面で患者さんに介入しながら指導も行うOJTも実施しています。また各科での研修会や指導もあります。


1年次研修

1年次研修

入職時だけでなく年間を通した1年次や2~3年次教育も実施しています。

勉強会の様子

勉強会の様子

PT、OT、STの技術指導や勉強会も行っています。



・生活を支援するための取り組み!


理念を実現させるため様々ことに取り組んでいます。(当院のリハビリの取り組みはこちら)。

リハビリ機器の導入

リハビリ機器の導入

入院・退院前訪問指導

勉強会の様子

チーム医療

運転支援

勉強会の様子


・回復期だけじゃない生活期もフォロー!


患者さんの生活は退院してからがスタートです。自宅や周辺での活動は入院中にはできない為、退院後のフォローも必要です。当院では退院後の生活がスムーズに進むように外来・通所・訪問リハビリを行っています。

外来リハビリ

訪問リハビリ

勉強会の様子

通所リハビリ

通所リハビリ

勉強会の様子


・職員が笑顔で働き続けられる病院を目指して!


職員が笑顔でなければよいリハビリは行えません。男性も含めた育休の取得、時短勤務などの育児と仕事の両立しているスタッフ、資格など自己研鑽に力を入れているスタッフもいます。リハ全体として時代に合わせた働き方の改善など職員が笑顔で働き続けられるように取り組んでいます。


スタッフインタビュー

2年目PT
就職の決め手は?

入院から退院までのアプローチだけではなく通所や外来、訪問リハビリの退院後のフォローも経験出来ると思ったことと、見学時にスタッフが笑顔で患者さんとコミュニケーションを取っていて活気のある職場だと感じたからです。


1年働いてみてどう?

入職してから分からないことが多く不安の毎日でしたが頼れる同期や先輩が多くとても相談しやすい環境のおかげで充実した日々を送っています。今後は患者さん一人一人に満足してもらえるように知識と技術をさらに磨き上げて日々のリハビリに努めていきたいです!
2年目OT
就職の決め手は?

たくさんのことを学びたいと考えていた私は、実習でお世話になった際に、スタッフの数が多く、それぞれが多様なアプローチ方法でリハビリを行っている姿をみてここで働ければ多く学ぶことができると感じました。
また実習中のバイザー務めてくださった先輩が上肢訓練の指導が分かりやすく、入職してその先輩と一緒に働き学びを深めたいと思ったことがきっかけです。

1年働いてみてどう?

就職の決め手でもあった学びの面では本当に多くのことを吸収できた一年でした。
様々な患者さんとの関わり方や技術面はもちろん、接遇や言葉図解など細かな点まで学ぶことが出来ました。
中途入職者PT
就職の決め手は?

教育体制がしっかりしておりPTとして成長できると感じたからです。組織としてピラミッド型になっていることで相談する相手がはっきりしてコミュニケ―ションが取りやすいと感じました。
プリセプターやバイザー制度もあり年次を重ねても上司に相談できるので安心してリハビリを進められます。

理学療法士のインタビュー

理学療法科科長
当院理学療法科のアピールポイントはなんですか?

患者中心のリハビリを大切にする職場です!
当院では、患者さん一人一人の回復と生活の質の向上を第一に考えています。
チームワークを大切にし、理学療法士として専門性を発揮しながら協力できる環境です。教育体制も整っていて安心して成長できる環境だと思います。

作業療法士のインタビュー

作業療法科科長
当院作業療法科のアピールポイントは何ですか?

患者さんの大切にしている「作業」を中心に考えてリハビリを提供しつつ、特に最新のリハビリ機器を用いた訓練や運転支援、就労支援、地域の介護予防に関われることが特徴です。
入職1年目だけでなく年次に合わせた教育体制を整えています。

言語聴覚士のインタビュー

言語聴覚療法科科長
言語聴覚療法科のアピールポイントは何ですか?

チームワークが良く頼もしいスタッフが多いことです。同期同士や先輩が気にして声を掛けあっている環境で働きやすいと思いますしいつも患者さんに寄り添って関わってくれるそんなスタッフがたくさんいます。
失語症・高次脳機能障害・構音障害・嚥下障害の様々な疾患のリハビリテーションや通所、外来といった生活期のリハビリも経験することができます。

最後に

興味を持たれた方は病院見学も行っていますのでまずは下記にご連絡ください。
お問い合わせ(応募)フォームからも見学の受付は可能です。お問い合わせフォームはこちら
※見学ご希望の方はお問い合わせフォームから見学希望の旨チェックいただき、お申し込みください

多摩丘陵リハビリテーション病院 リハビリテーション技術部
TEL:042-797-1862(リハビリ直通)
担当者:PT青木 OT松岡 ST嘉賀(かが)