生活スタイルに合った配属先を考慮してもらえるから安心！
私は新人の時、内科病棟に配属され、無我夢中で頑張ってきました。その間に結婚し、出産。 産後、大好きな内科病棟に戻り、子育てしながら4年。2度目の妊娠・出産。産後内科病棟に未練あるものの、 子供2人の育児と仕事の両立は厳しいと感じ、産後はゆとりある看護のできる回復期リハビリ病棟での復帰を希望しました。
育児から学んだ「待つ」ということが、リハビリ病棟に活かされ、 今は本当に楽しく温かな看護が提供できていると思います。また、産後、夜勤が出来ない状況でも 「日勤常勤」という形態があったため看護師をやめずに済みました。主婦にはありがたい勤務形態ですね。
育児から学んだ「待つ」ということが、リハビリ病棟に活かされ、 今は本当に楽しく温かな看護が提供できていると思います。また、産後、夜勤が出来ない状況でも 「日勤常勤」という形態があったため看護師をやめずに済みました。主婦にはありがたい勤務形態ですね。
中途採用者研修
中途採用の看護師の皆様が、早く多摩丘陵病院のシステムに慣れ、 看護実践能力が発揮できるように、また一人ひとりが、年代やキャリアに応じたチャレンジ目標をもって働けるよう、 クリニカルラダーを導入し、以下の内容で中途採用者研修を計画しております。
【研修の目的】
多摩丘陵病院のシステムを理解し、看護実践能力が発揮できる
【研修目標】
1.看護技術評価表、クリニカルラダー表の自己評価を行い、今後の課題が見出せる
2.多摩丘陵病院の看護システムを学ぶ
【研修方法】
1.看護技術評価の記入（入職時・1年後）
2.クリニカルラダー自己評価（入職1ヵ月後・1年後）
3.集合教育（年2回・内容は同じ。そのうちの1回に参加する）
募集要項
| 募集職種 | 看護師(経験者) |
|---|---|
| 給与 | 経験3年目年収モデル 460～480万円（2019年度） ※詳細は面談にて決定します。 |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、早出・遅出手当、 休日手当、正月出勤手当 |
| 待遇 | 夜勤食：夕食あります 退職金制度有（勤続3年以上に支給） 昇給年1回 白衣・靴貸与 ※現在保育室は閉鎖しています。 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） (※)2019年実績4.3ヶ月 |
| 職員寮 | 1K、1K大（クローゼット付）マンション、2DKマンション |
| 教育制度 | 院内研修・院外研修 |
| 勤務地 | 東京都町田市 多摩センター駅より無料送迎バス有ります。 |
| 勤務時間 | 二交替制 （日勤）8:30～17:00／（夜勤）16:30～翌9:00 |
| 休日休暇 | 4週8休制 年末年始（5日）／夏期休暇（3日）／有給休暇 |
| 保険 | 雇用・労災・厚生年金・健康保険 |
ご応募・お問い合わせ
看護師求人へのご応募・求職に関するご質問は、お問い合わせフォームより受け付けております。
また、お電話でも受け付けております。
ご不明な点などございましたら、求人担当までお気軽にご相談下さい。
下記電話番号より受け付けております。
下記フォームより、24時間受け付けております。
看護師求人
