行動計画
当院は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しています。
１．計画期間 ： 平成22年4月1日～平成27年3月31日
２．計画内容 ： 下記のとおり
記
雇用環境の整備に関する事項
目標１ 子供が生まれる際の父親の休暇取得についての周知及び促進
目標２ 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
①男性職員の育児休業取得の促進
②対象職員へ育児休業前に育児休業中における待遇及び復帰後についての説明を詳細に行う
目標３ 年次有給休暇の取得率の向上を図る
①取得日数を一人あたり平均年間5日以上とする。
以上
